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解放思想大讨论学习心得体会之四:解放思想 结合学院实际 加强党建工作

作者:  来源:  发布日期:2008-11-27  浏览次数:

   开展解放思想大讨论活动以来,自己作为学院党委的负责人,时刻思考着如何在学院工作中,进一步解放思想,加强学院党建工作。因为学院党委是学校党的工作的一个基层组织,学院是一个业务单位,学院党政直接面向教职工和学生,直接面向教学科研一线,直接接触教职工的思想和生活,直接将学校精神、工作贯彻于教职工的思想之中,落实于教职工的行动之中,以实现预期的目标,完成预期的任务。那么,学院党委就要立足在学院的业务工作中,把党建工作融于其中。应在学院的业务工作中加强党建工作,这也是自己在开展解放思想大讨论活动以来,感受和体会最深的一点。通过开展这次解放思想大讨论活动,回顾我国改革开放30年历程,特别是我校合校9年来的实践历程,结合学院党委及学院工作的实际,自己体会到:只有进一步解放思想,才能把学院党建工作与学院实际结合起来,才能开创学院党委工作新局面;只有学院党委工作活跃起来,有了新的思路和思想境界,才能保证和促进学院各项工作再上新台阶,再创新局面。具体体会在以下几个方面:

         一、结合学院实际,在工作中加强思想建设

       加强党的思想建设,就是要用马列主义、毛泽东思想,特别是现阶段要用建设有中国特色社会主义的理论及“三个代表”的重要思想和科学发展观武装全体党员,用无产阶级思想改造和克服党内的非无产阶级思想。只要有新的科学的世界观作为理论基础,才能永葆党的先进性和正确性,才能有科学的工作方法和思想方法。在党的建设中,思想建设是第一位的,毛泽东同志指出“把思想建设放在党的建设的首位。”那么,在新的形势下,如何把党的思想建设的理论与要求同我们的实际工作结合起来,在具体的工作中加强党员、职工的思想建设,是我们学院党委工作应该认真考虑的。

   我们成人教育(继续教育)学院,和学校其他兄弟院校既有相同之处,更有许多不同之处,特别是办学面向社会,面向市场,捕抓各种机遇开展工作,服务于社会,办出效益是这个学院的特点。所以,院党委要求全体党员、各级领导、全体教职工在思想上时刻绷紧这根弦,在认识上必须明确这一点。一是我们学院党委利用党委会、党政联席会、全院职工大会以及其他形式,在不同层面分析新形势,研究新情况,针对新问题,制定新措施。加强思想教育,引导干部、党员和职工要树立解放思想、抢抓机遇的思想意识,要具有创新能力及科学的工作方法和思想方法。二是院党委把党员干部、职工思想教育同学校、学院的“十一五”规划学习结合起来,使学院职工思想明确学校和学院在“十一五”期间,要实现的目标和要完成的任务,进而明确自己该抓什么,该做什么。三是在理论学习中升华思想,提高认识,锻炼能力。按照校党委的部署,结合学院工作实际,学院党委组织党员、领导干部、职工以多种形式开展党的理论知识学习和革命传统体验教育,为全体党员和职工及时增加了精神食量,武装了头脑,注入了思想活力,铺垫了理论基础和思想准备。最终达到,让党员、职工感觉到党的思想建设离我们很近,就在我们的实际工作之中。并把它和实际工作相结合,就能够提高认识,思想上得到了加强,从而达到了加强思想建设的目的。

       二、结合学院实际,在工作中加强作风建设

   党的作风是党的形象,是党的性质、宗旨、纲领、路线的主要体现,是党的创造力、战斗力和党的凝聚力的主要内容。我们要结合新实际努力发展党的理论联系实际的作风、密切联系群众的作风、批评和自我批评的作风,即“三大作风”。同时要总结新的实践经验,努力培育新的作风。如果没有理论联系实际,工作就会迷失方向,就不会做出正确的决策;如果没有实事求是,就不能深入细致的掌握客观情况,驾驭工作全局,使党和上级的决策得到落实,妥善解决每一个实际问题;如果没有脚踏实际,雷厉风行的工作作风就不可能体察民情,发动广大教职工带动大家完成既定目标任务;如果不发扬明主,密切联系群众,就会出现官僚主义;如果不开展批评与自我批评,就不能修正错误,坚持正确的政治方向,保持党的先进性。所以,我们在工作中要反对教条主义和“本本”主义,坚持实事求是。

    解放思想,实事求是不仅是我们党所确立的思想路线,而且是我们党领导中国革命和建设夺取胜利的一大法宝。所以我们在工作中依据实事求是的精神制定规划,确定工作目标和工作方法。成教学院的工作主要有三个方面,一是承担中央农干院、全国妇联、全国中职骨干教师、陕西省委组织部、省农村领导小组、省教育厅下达的以及兄弟省(区)委托的各类领导干部、技术干部和中职骨干教师的培训教育任务;二是承担着11个专业1500多名职教师资本科生的培养任务;三是承担着全校普招外招生办学,服务于兄弟学院的管理任务。因而,无论从全国范围内、从兄弟省份的地域范围内,还是从省内、校内都不允许我们在工作中出现丝毫的怠慢。要求我们既要解放思想开创性地工作,又要实事求是的分析我们的优势所在,努力做好上述三个方面的工作。在这一思想认识基础上,学院党委和行政要求全体党员、干部和师生员工在工作和学习中不允许有半点虚的东西和事情出现,在一切事情中都要树立实事求是的态度,深入实际的作风、扎实认真的作风、吃苦耐劳的作风、以事业为重的作风、勤俭节约的作风、密切联系师生员工的作风和团结协作的精神,以典型带动和促进学院各项工作。

   在管理工作方面,加强制度建设,树立服务意识,提高服务质量和水平;在本科生培养方面,抓职教师资本科品牌建设,培养技能过硬、教育教学能力和创新能力强的中职教师和应用型技术人才;在培养教育方面,发挥我校产学研优势和杨凌高新农业技术示范优势,打造“农业科技培养教育品牌”;为全国、特别是中西部地区的“三农”和新农村建设服务。为学校赢得声誉,为社会创造效益。在工作过程中,我们用行动实践着结合实际工作而具体化了的作风来体现党的作风建设,发挥院党委和党支部的创造力和凝聚力。

       三、结合学院实际,在工作中加强组织建设

   党的组织建设是党的建设的主要内容之一,主要包括党的干部队伍建设、党员队伍建设和民主集中制等任务。作为学院党委就要结合工作把支部建设好,把党员队伍建设发展好,把先锋模范作风发挥好,把现有的干部配备使用好,把民主集中制搞好。

   我们成教学院是面对社会而充分利用全校资源开展本科教育和成人培养教训的学院,那么用传统的办学模式和办法是很难实现这一目标的。根据这一特殊性,院党委注重加强支部建设和组织发展工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用以及民主集中制的决策作用。

   在学生工作中,以“党建为龙头”促进学风建设,院党委建立了“每个专业有党支部、每个班级有党小组,每个宿舍有党员或入党积极分子”的学生工作新格局,树立正气和营造良好的学风。

   在学院工作中,充分发挥教工党支部的战斗堡垒作用和教工党员的先锋模范作用,带领全院职工积极投身到学院各项事业发展之中。结合学院职工人数少,职工只有一个党支部的实际,建立了组织生活、组织发展党员和干部教育、职工思想工作、整治理论学习等方面的大事,由院党委组织党员、干部和职工进行,具体事宜由教工党支部组织进行的“互补机制”,有层次有步骤的做好组织工作和党员职工的思想政治工作。

   在组织发展工作中,我们解放思想、实事求是,适应新形势,研究情况,在组织发展中创新工作机制,既按照组织程序,把好组织发展的入口关,又主动开展工作,即主动发现工作学习突出、作风正派、思想要求进步的苗子,主动培养,有发展前途的进而确定为入党积极分子,纳入发展对象的培养渠道,使这些同志能感受到组织的温暖,感到他们出色的工作得到了组织的肯定,增强了他们积极向党组织靠拢的信心,改变以往坐门等候,要求进步的同志不敢向组织靠近,与党组织产生距离感的情况。目前,学院党员发展比率由原来的9%增加了现在的12%,组织建设得到了有力的保证。

   在干部队伍建设工作中,一方面抓干部的思想政治工作,组织干部开展理论学习与讨论、提高干部的思想认识和政治觉悟,把解放思想与促进自己分管的工作结合起来。在院党委中心学习组或党政联席会上解放思想,认真学习讨论,树立大局意识。既要关心职工,又要带领职工朝既定的目标奋斗。毛泽东同志曾经指出“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。所以,领导干部首先要解放思想促发展。另一方面根据学院工作目标任务配用科级干部,采用“校聘科级干部加院聘科级干部相结合”的办法,从组织上加强干部队伍建设。在以校聘的9名科级干部为主分配在重点岗位的基础上,对缺额的重点岗位,在院内职工中聘用2名院内享受副科级待遇的同志和4名退居二线的同志担任办公室主任和副主任的重点岗位的工作。再一方面是抓好干部的考核,通过考核促使干部主动深入工作实际和师生员工打成一片,带领教职工和学生奋发图强,努力工作和学习,创造性的完成学校和学院下达的各项任务。并在一定的范围内推进科级干部的院内轮岗交流。这样,不仅加强了干部队伍建设,而且更重要的是加强了工作,对学院工作任务的完成起和事业的发展起到了十分重要的作用。

   在民主集中制方面,对于关系到学院发展的大事和职工关心的热点问题及事关职工切身利益的事情,决策前,充分发扬民主,召开职工会议听取职工的意见和建议,再进行讨论、研究,以达到科学的决策和有效的执行。在民主集中制方面,学院形成了四种会议制度,即党委会会议研究党建、干部及人才等重要问题;党政联席会研究讨论学院发展、人事和事关职工、学生的重大问题;领导班子会研究讨论学院日常工作;部室工作例会研究讨论本部室的业务工作。这样做也是为了在充分民主的基础上实行集中统一,加强对工作的有力领导和高效完成。

       四、联系学院实际,在工作中发挥党、政、工、团作用

   随着学院的迅速发展,根据所面临的工作范围广、任务重、职工人数少这一新情况,学院经过分析研究,通过返聘老同志解决人数不足的困难。除此之外,院党委、行政、工会、团工委通过各种组织活动、业务活动、文体活动、座谈活动、勤工助学活动等密切党群关系、干部与职工的关系、职工与职工之间的关系、学生与教工之间的关系。关心师生员工的工作、学习和生活,多为大家着想,解决他们的困难,团结和依靠广大教职工和学生,充分调动他们的积极性,激发职工的工作热情和学生学习的积极性,为学院事业的发展奠定坚实的群众基础。

   总之,通过开展解放思想大讨论活动,自身更加注重分析学院发展面临的新形势,准确把握客观实际,探寻发展规律,研究新情况,解决新问题。解放思想永无止境,在新的历史起点上,自己将进一步坚持解放思想、实事求是,不断增强解放思想的自觉性和坚定性,让学院在更高层次、更深程度、更广范围上继续开展解放思想大讨论活动,以思想大解放,促进学院大发展。

 

 

                          付增光

  西北农林科技大学始终把干部教育培训作为政治责任和历史使命,坚持“铸魂赋能为三农”,积极办好全国农业农村干部教育培训基地和农民发展学院,被誉为我国高校服务“三农”的一面旗帜。现有国家级干部教育培训基地14个,形成特色鲜明、国内一流、行业领先的涉农继续教育体系,着力为乡村振兴和农业农村现代化输送卓有成效的智力支持和人才支撑。