3月14日，我院在三号教学楼三层会议室召开了2012年度科级干部、室主任述职大会。全院17位科级干部、室主任分管理、专业技术两类人员进行了述职。院领导班子成员、老领导作为考核领导小组成员和全体教职工一起参加了会议。

     本次考核工作从2013年1月开始，按自我总结、干部述职、考核小组及职工分别打分、考核汇总四个步骤进行，从“德、能、勤、绩”四个方面对政治素养、业务能力和履行职责等能力对科级干部、室主任进行了全面考察和评价。考核优秀者将予以表彰奖励。

     成人教育学院自2007年起，每年对科级干部、室主任进行述职考核，旨在：一是检查本职工作任务的完成情况及一年来的工作实绩，增强科级干部、室主任履行岗位职责的责任感；二是增进各部（室）及业务办公室间的工作交流；三是通过考核、总结与交流，全面提高科级干部、室主任自身业务素质，推动学院事业发展。

考核现场