8月30日至9月2日，成教学院召开了2012年干部教育培训工作研讨会，会议主题为“把握干部教育培训规律，落实规范管理，快速提升打造干部教育培训品牌能力”。我校常务副校长赵忠、学院院领导班子成员、培训教育全体工作人员参加了会议。会议由学院院长石民友主持。

      赵校长联系我校继续教育及干部培训实际，依据《高教三十条》，做了“准确把握现代高等教育质量内涵，大力推进我校人才培养模式创新”的专题报告。报告中，赵校长从国家对人才培养质量总体要求、新时期社会对高校人才培养的基本要求、对我校创新人才培养模式若干问题的思考等方面，结合学校干部教育培训的成绩和发展目标，详细解读了《关于全面提高高等教育质量的若干意见》。赵校长充分肯定了近年来成教学院在干部培训领域所得的成绩，要求学院全面领会国家政策精神和学校要求，进一步探讨干部培训工作思路，继续充分发挥学校优势，传承经验，提升干部培训质量，开辟干部教育培训新篇章。

      王立刚副院长做了培训工作报告，对学院上半年干部培训工作进行了总结，分析了下半年培训工作面临的形势和任务，提出了下一步工作的措施和要求。

      王雄常务副院长做了“把握规律、规范管理、提高能力”的主题报告，全面总结了近年来开展农业农村干部教育所取得的成绩和经验，并对今后进一步提高培训质量，打造农业农村干部教育品牌提出了思路。

      付增光书记在讲话中，强调了把握规律，确保质量的重要性和必要性，要求传承好干部培训经验做法，加强反馈联动机制，将质量意识转化为自觉行动，贯彻在日常工作中。石民友院长做了总结讲话，他指出，把握规律、规范管理、提高能力是我院干部教育培训事业发展到现在的必然和必须选择，要求培训工作全体人员要提高质量意识，注重认识培训规律，加强学习，善于总结和思考，确保学院干部教育培训事业走内涵式发展，全力推进干部教育品牌建设步伐。

      与会人员围绕会议主题、结合自身工作体会和认识，进行了认真热烈的发言讨论。

      2012年上半年我院共培训4500余人次，培训对象涉及党政领导干部、专业技术干部、农村党支部书记村委会主任、中职学校骨干教师、大学生村官、基层农业科技骨干和农村致富带头人等，培训地域范围扩展到陕西、宁夏、青海、山东、山西、重庆等省份。