校领导来院调研继续教育工作

5月23日，校党委常务副书记邬小撑、副校长罗军深入成人教育（继续教育）学院调研指导工作。成教学院班子全体成员导及科级干部参加了调研会。会议由成人教育（继续教育）学院党总支书记、院长王雄主持。

调研会上，王雄就学院基本情况、干部教育培训亮点、成效及存在的问题进行了详细介绍。经过不断努力和实践，学院已形成了农业农村干部教育培训“四方服务、四库建设、四专发展”的“西农模式”，下一步，成教学院将通过质量提升、品牌建设、市场拓展、信息化建设、国际化办学“五大计划”和机制创新、党建保航、文化建设、后勤服务“四个举措”，加快建设特色鲜明、国内一流、行业领先的涉农继续教育体系。

罗军对成教学院工作表示肯定，并提出三点要求：一是积极调动学校各方资源，设计好项目，进一步面向社会拓展自主办学能力；二是积极探索新机制，进一步面向全国扩大培训师资库；三是积极搭建平台，实现信息集成及应用，进一步推进办学信息化到数字化步伐。

邬小撑肯定了继续教育在学校发展中发挥的重要作用，肯定了成教学院在完善机制、责任担当、开拓创新、特色优势、办学成效等方面的成绩，赞扬了对学院领导班子的工作状态和精神面貌，回应了与会人员提出的意见和建议。邬书记对照浙江大学继续教育发展历程，从国家、社会对继续教育的需求出发，为大家梳理了我校继续教育办学面临的总体形势和挑战机遇，并对学院下一步工作提出五点建议：一是准确认识历史方位。要从新时代对继续教育的需求，终身教育、兄弟院校继续教育发展变化等多个维度出发，深刻认识我校继续教育所处位置，探索精确发展方向。二是巩固根基，深化机遇。紧抓全国干部教育培训高校基地，强化特色，调动学校科技推广等优势，探索疫情常态化下的增长点。三是统分结合，内外联动。在机制上改革创新，充分调动全校各学院积极性，激发办学活力。四是市场计划，齐头并进。做好继续教育整体规划，提升计划转化为市场能力，实现规模效益双增长。五是把握规律，自力自强。立足现有实际，站在新时代背景下，认识和把握干部教育培训规律，把培训优势转化为生产力，为学校、为国家做出更大贡献。六是党建业务深度融合。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以高质量党建引领继续教育事业高质量发展。

编辑：符宝文     终审：王雄