结构化研讨助推培训干部教育管理走向深入

11月10日，我院承办的第四期中青年干部专题培训班举行结构化研讨活动，现场高潮迭起、研讨气氛热烈。来自我校各处室、学院的30余名领导干部参与了本次研讨课程。

主持人即课堂催化师王雄院长，就“如何提升中青年干部自身能力素质”做了深度引导。学员分三组分别围绕“政治素养提升”、“执行力与执行能力”及“调查研究能力不足”主题开展结构化研讨，按照研讨程序和规则，各小组明确组长、记录员及发言员，充分运用“头脑风暴法、团队列名法、鱼骨图分析法、四副眼镜法、五顶帽子法”，围绕主题，“提出问题-分析原因-找出对策”的结构化三段式研讨步骤将研讨逐步引向深入。学员们畅所欲言，激烈讨论，形成共识，由各小组代表向全体学员进行成果汇报，最后由指导老师逐一点评。

研讨现场互动不断，既有观点发表，也有思维碰撞，这种“深度研讨齐参与”的创新做法，既锻炼了学员的思维能力，又增强了学员之间亲和力、凝聚力，大家集思广益，畅所欲言，提高问题的分析、处置能力。本次活动效果得到在场学员的一致认可和点赞。

为进一步增强教学培训的实效性，我院积极拓展“结构化研讨”教学方式，将课堂还给学员，不断开拓干部教育培训方式方法。

催化师进行课程引导

学员进行研讨交流

小组代表成果汇报

编辑：李 霞   终审：李大寨